회사다니기21

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  회사 다니기, 엘리트 팀장과 산전수전 다 겪은(경험 많은) 팀장 특성 비교, 우리는 어떻게 해야 할까? 도도한 쭌냥이 1. 글을 시작하며 안녕하세요. 글 쓰는 아빠 도도한 쭌냥이입니다. 오늘은 "엘리트 팀장"과 "산전수전 다 겪은 팀장" 중 어떤 팀장이 리더로서 적합한지에 대해서 알아보려고 합니다. 이런 것을 왜 알아야 할까요? 이 글을 읽는 저희들도 팀장이 될지 모릅니다. 그렇기 때문에 미래의 리더인 우리는 앞으로 나아갈 방향을 설정할 필요가 있습니다. 회사가 원하는 리더는 어떤 사람인지 알고 있어야 하고 그렇게 되기 위해서 노력해야 합니다. 2. 엘리트 팀장 2.1 장점 엘리트 팀장이 가지는 여러 가지 좋은 점이 있습니다. 몇 가지 중요한 특성은 다음과 같습니다: 리더십과 비전 엘리트 팀장은 뛰어난 리더십 능력을 가지고 있으며, 팀원들에게 목표를 제시하고 이를 달성하기 위한 비전을 제시할 수 있습니다... 회사 다니기 2024. 2. 7.

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  회사 다니기, 회사에 다닌다는 것은 나를 파는 것이기에 글쓰기가 중요합니다. 도도한 쭌냥이 1. 글을 시작하며 안녕하세요. 글 쓰는 아빠 도도한 쭌냥이입니다. 회사를 다니는 사람, 회사원은 무엇을 하는 사람일까요? 돈을 버는 사람? 일을 하는 사람? 만드는 사람? 제 생각에는 자신을 파는 사람이라고 정의하고 싶습니다. 자신의 성과를 팔고, 보고서를 팔고, 아부를 팝니다. 회사는 매달 우리 회사원들을 정해진 가격에 사고 있습니다. 회사는 왜 우리를 살까요? 우리는 회사에 높은 가격으로 자신을 잘 팔기 위해서 무엇을 하는 것이 바람직할까요? 그래서 한 번 정리해 보았습니다. 출발! 2. 회사가 우리를 구매하는 이유 회사에는 다양한 업무들이 있습니다. 경영, 영업, 회계, 개발, 생산 등 여러 분야의 전문가들이 모여서 회사를 경영해 나갑니다. 회사가 큰 수익을 거둘 수 있도록 특정 절.. 회사 다니기 2024. 2. 5.

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  회사 다니기, 실패와 메타인지의 관계, 실패를 두려워 말고 다양한 상황과 업무를 경험하세요! 도도한 쭌냥이 1. 글을 시작하며 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 메타인지란 무엇인지 간단하게 말하면 자신이 가지고 있는 어떤 능력의 한계를 판단할 수 있는 능력이라고 말할 수 있습니다. 상세한 내용은 아래 링크를 참고하시면 좋을 것 같습니다. 2023.08.14 - [아들셋 키우기 프로젝트/육아정보] - 나를 강하게 만드는 능력, 메타인지 나를 강하게 만드는 능력, 메타인지 메타 인지란 무엇일까? "메타 인지"라는 표현은 "메타"와 "인지"라는 두 가지 용어를 조합한 것을 말한다고 합니다. 이것은 인지 과정에 대한 메타 수준의 이해나 관찰을 나타냅니다. 간단히 말해 junnyangi.tistory.com 이런 메타인지의 활용 정도에 따라 개인 능력의 차이가 발생하게 되는데 특히, 회사와 같이 강제적으.. 회사 다니기 2024. 1. 26.

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  회사 다니기 중대재해처벌법 관리자라면 안전 최우선으로!! 도도한 쭌냥이 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 오늘은 중대재해처벌법과 관련하여 알아보려고 합니다. 회사 생활을 하시는 분이라면 한 번쯤 들어보셨을 것이고 관리자면 아주 많이 들으셨을 것 같아요. 최근에 중대재해처벌법이 적용된 사업장도 나왔습니다. 안전한 회사 생활을 위해서 중대재해처벌법의 정의와 관리자로서 마음가짐이 무엇인지 한 번 알아봤습니다. 1. 중대재해처벌법이란? "이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 한다."라고 법으로 정의하고 있습니다. .. 회사 다니기 2024. 1. 18.

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  회사 다니기 똥(잡일) 처리반의 마음가짐!! 도도한 쭌냥이 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 오늘은 회사에서 궂은일만 맡아서 하는 분들에 대해서 이야기해보려고 합니다. 아마 저도 그런 사람이지 않을까 생각이 되네요. 그래서 제 이야기 위주로 글을 적으려고 합니다. 제목에서 말했지만 성과에는 딱히 도움이 되지는 않고, 내가 하기에는 업무량이 많은 그런 일을 똥이라고 합니다. 순화된 표현으로는 잡일이라고도 하죠. 저는 지금 다니고 있는 회사에 입사하고 나서 쭈욱 다른 사람이 벌려 놓은 일만 주구장창 처리하고 있습니다. 다른 사람이 완료하지 못한 일을 처리하고 있죠. 매번 이런 일만 맡아서 하다 보니 자존감이 상당히 낮아지더군요. 지금도 저의 자존감은 바닥일지 모릅니다. 아마도(?) 하지만 이런 생각으로 일한다면 제 감정에 제가 먼저 죽겠다는 생각이 들.. 회사 다니기 2024. 1. 16.

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  회사 다니기, 낮은 평가 결과 분석 해 봤습니다. 역시 평가 시즌은 버거워!! 도도한 쭌냥이 1. 서론 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 2023년 회사를 다닌 결과를 알게 되었습니다. 제가 노력한 시간과 체력에 비해 낮은 평가를 받았습니다. 이유가 무엇인지 모르겠네요. 열심히 + 아주 잘했다고 생각했는데 실상은 아니었나 봅니다. 그래서 오늘은 약간의 멘붕과 눈물의 고임이 있었네요. 눈물이 흐르지는 않았습니다. 그 마음이 다시 용기가 되었거든요. 반드시 이번 연도의 평가는 잘 받고 말겠다는 오기가 생기게 되었네요. 평가 결과를 알고 일정 시간이 지나니 평정심이 찾아왔습니다. 그래서 머리를 차갑게 한 후 생각을 해보았습니다. 2. 왜! 평가 결과가 낮은 것일까!!! 1) 평가자와의 관계도가 낮았다!!! 높은 평가를 받을 수 있는 사람은 한정적입니다. 회사가 일은 시켜 먹으면서 돈을 .. 회사 다니기 2024. 1. 12.

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  회사 다니기 이전 회사 동료들를 5년 만에 만난 느낌은? 도도한 쭌냥이 1. 서론 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 다른 회사로 이직한 지 벌써 5년이라는 시간이 지났습니다. 친했던 분들이 연락을 주셔서 만나고 왔네요. 모두들 잘 지내고 있었어요. 퇴사하고 새로운 업무를 하고 계시지만 함께 했을 때가 즐거웠다고 좋았다고 다들 말씀하시네요. 저희가 했던 업무 특성상 출장이 많았습니다. 그렇다 보니 거의 같이 살다시피 헸거든요. 만나니 반갑고 과거를 추억하니 스트레스도 풀리는 것 같았습니다. 솔직히 즐거웠어요. 하지만 나쁜 부분도 느꼈기에 몇 자 적어서 공유해 봅니다. 2. 느낀 점 2.1. 과거는 과거일 뿐... 목표만 보고 일하던 때의 순수했던 시절이었기에 그 시간이 즐거웠던 것 같습니다. 이제는 나이가 먹으면서 그 시절의 순수함은 많이 사라진 것 같습니다. .. 회사 다니기 2024. 1. 7.

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  하기 싫은 업무를 시키는 회사, 나는 어떻게 해야 할까? 도도한 쭌냥이 1. 서론 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 원대한 꿈을 꾸고 회사에 입사했는데 정작 회사에서는 내가 원하는 업무는 주지 않고 다른 업무를 배정하는 일이 많이 일어납니다. 이런 경우가 왜 발생하고 우리의 마음가짐은 어떻게 해야 할지 한 번 저의 생각을 정리해 봤습니다. 2. 회사가 하기 싫은 일을 시키는 이유 회사에는 인력이 아주 많습니다. 그래서 항상 하고 싶은 업무가 겹치게 됩니다. 하지만 회사 입장에서는 가장 잘하는 사람 또는 가장 잘할 것 같은 사람에게 업무를 배정해야 하기 때문에 자신에게 기회가 돌아오지 않게 됩니다. 맞습니다. 결정권을 가진 누군가가 당신이 생각하는 업무보다 지금하고 있는 일이 더 적합하다고 생각하기 때문에 하기 싫은 일을 배정받게 되는 것입니다. 아마 자신도 인.. 회사 다니기 2023. 12. 28.

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  회사 다니기 인생은 운칠기삼, 실력도 실력이만 운도 아주 중요합니다. 도도한 쭌냥이 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 오디오북에서 인생에 대해서 이야기하는 부분을 듣게 되었습니다. 책 제목을 언급하면 "인생투자"라는 책과 "돈의 심리학"이라는 책입니다. 책 내용은 간단합니다. 저자가 격은 경험을 글로 풀어낸 것입니다. 그렇다 보니 객관적이라고는 할 수 없어요. 하지만 내용을 들어보면 맞는 이야기를 하고 있는 것 같아서 한 번 이야기를 풀어 보고자 합니다. 책에서는 인생을 살아가다 보면 열심히 살아가다 보면 결국 부를 이룰 것이라고 말하고 있습니다. 빠르든 느리든 꾸준히 노력한다면 부를 이룰 수 있다고 말하고 있어요. 실력이 아무리 뛰어나도 운이 따라 주지 않는다면 부를 축적하기는 어렵다고 합니다. 길다면 길고 짧다면 짧은 삶을 살아가고 있는 제가 보기에도 결국에는 운인 것.. 회사 다니기 2023. 12. 19.

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  하기 싫은 업무를 맡게 되었을 때 어떻게 해야할까? 도도한 쭌냥이 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 역시나 가 역시나였습니다. 꼭 맡기 싫은 업무는 저에게 오네요. 팀장이 제시하는 이유를 들어 보면 제가 맡고 있는 업무의 중요도가 낮기 때문에 하는 것이 맞다는 논리입니다. 그렇다고 해당 업무를 맡는다고 해서 평가를 잘 줄 것도 아니면서 혜택은 있다고 거짓말하는 모습을 보면 정말이지 견디기 힘드네요. 하지만 어쩌겠어요. 저는 월급쟁이인데... 그렇다면 이런 업무를 맡게 되었을 때 우리는 어떻게 해야 할까요? 간단합니다. 1. 최대한 버티는 것입니다. 최대한 버티다 보면 분명 다른 누군가가 업무를 맡게 됩니다. 하지만 이 방법은 단점이 아주 큽니다. 결국 자기에게 업무가 돌아올 수 있거든요. 또 팀장이 한 번 말할 때 수락 안 했다고 바로 찍힐 수도 있죠. .. 회사 다니기 2023. 12. 18.

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  생각 대로 행동하는 것보다 행동하고 생각하는 것이 더 효율적일 때도 있습니다. 도도한 쭌냥이 1. 개요 안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 회사 업무를 수행하면서 생각이 먼저일까요? 행동이 먼저일까요? 상황에 따라 다를 것이라고 생각됩니다. 일정이 충분하다면 생각을 통해 업무 진행절차를 진행하고 자신이 원하는 방향으로 업무가 진행될 수 있도록 생각 후 행동을 유도하면 됩니다. 하지만 일정이 부족하면 어떻게 될까요? 짧은 기간 안에 업무를 완료해야 하는데 생각만 하고 있다면 아무것도 해결할 수 없습니다. 업무는 진척이 없고 팀장의 쪼임만 받게 되겠죠. 왜냐하면 일은 시작도 안 하고 생각만 하고 있으니 위에서 보면 아주 답답해 보일 것입니다. 그래서 시간이 부족한 상황에서 업무 성과를 내야 한다면 행동을 먼저 하세요. 그렇다면 행동을 먼저 했을 때 업무를 처리하는 방법은 어떻게 하는 것.. 회사 다니기 2023. 12. 16.

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  회사 다니기 KPI 평가 근거 자료로 무엇이 좋을까? 근거자료의 사용은? 도도한 쭌냥이 평가 시즌입니다. 다들 준비들 잘하고 계신가요? 목표 달성 여부를 평가하기 위해서는 근거자료가 필수인데 어떻게 근거자료를 제시하면 좋을까요? 그래서 알아봤습니다. 내 평가 내가 챙긴다!! 1. 목표 관련 보고 메일 대부분의 회사는 메일로 업무 지시를 받고 보고를 할 거라고 생각됩니다. 팀장님 또는 상급자의 지시 사항을 내 목표와 연계하여 충실히 이행하고 있음을 지속적으로 알렸을 것이고, 담당 업무의 최종 결과도 메일을 통해 보고 되었을 것입니다. 이런 메일을 분류하여 차곡차곡 모아두신다면 평가 시 막힘없이 평가 가능할 것이라고 생각되네요. 또한 평가를 잘 받지 못해도 평가자와 협의 시 적절한 근거자료로 제시할 수 있으니 필수적으로 정리해서 모아 두시는 것이 좋을 것 같습니다. 2. 수행 중.. 회사 다니기 2023. 12. 8.