회사 다니기

회사 다니기, 실패와 메타인지의 관계, 실패를 두려워 말고 다양한 상황과 업무를 경험하세요!

도도한 쭌냥이 2024. 1. 26.
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도도한 쭌냥이

 

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1. 글을 시작하며

안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 

메타인지란 무엇인지 간단하게 말하면 자신이 가지고 있는 어떤 능력의 한계를 판단할 수 있는 능력이라고 말할 수 있습니다. 상세한 내용은 아래 링크를 참고하시면 좋을 것 같습니다. 

 

2023.08.14 - [아들셋 키우기 프로젝트/육아정보] - 나를 강하게 만드는 능력, 메타인지

 

나를 강하게 만드는 능력, 메타인지

메타 인지란 무엇일까? "메타 인지"라는 표현은 "메타"와 "인지"라는 두 가지 용어를 조합한 것을 말한다고 합니다. 이것은 인지 과정에 대한 메타 수준의 이해나 관찰을 나타냅니다. 간단히 말해

junnyangi.tistory.com

 

이런 메타인지의 활용 정도에 따라 개인 능력의 차이가 발생하게 되는데 특히, 회사와 같이 강제적으로 성과를 달성해야 하는 곳에서는 더없이 필요한 능력입니다. 그렇다면 이런 메타인지는 어떤 방식으로 향상할 수 있을까요? 그래서 한 번 알아보았습니다. 

 

메타인지 그림

 

2. 실패를 통한 자기 능력 한계 학습

개인이 가진 메타인지 능력을 향상하기 위해서는 다양한 상황에 자신을 노출시킬 필요가 있습니다. 여러 상황과 다양한 업무를 경험하면서 자신이 지닌 능력의 한계를 자연스럽게 학습할 수 있기 때문입니다. 특히, 실패를 통해서 뼈저리게 자신의 한계를 인지하게 됩니다. 

 

예를 들어 어떤 일을 완료하는데 자신이 판단할 때 5시간이면 충분하다고 생각했던 일이 막상 업무를 시작하고 진행하다 보면 더 많은 시간이 필요하게 되는 경우가 있습니다. 이런 경험은 누구나 한 번씩 있을 것입니다. 원인을 분석해 보면 자신이 가지고 있는 능력의 한계를 과대평가했기 때문에 발생하는 경우가 대부분입니다.  

 

문제는 개인적인 일이라면 목표 시간을 연장해서 일을 계속 진행하면 됩니다. 하지만 회사에서와 같이 목표 완료 시간이 윗선에 보고가 이루어졌고, 반드시 그 시간 안에 완료해야 한다면 위와 같은 경우 거짓말쟁이가 되어 버립니다. 즉, 자신의 능력이 부족한 것으로 비칠 수 있습니다. 따라서 우리 같은 회사원들은 가능하다면 이런 상황을 절대 만들어서는 안 됩니다. 

 

그렇기 때문에 자신의 한계를 명확히 파악할 수 있는 능력, 메타인지가 절실히 필요합니다.  

 

사람들은 실패를 두려워합니다. 실패를 인정하게 되면 다른 사람들에게 무능하다고 비난받을 것 같은 심리적인 두려움이 있기 때문입니다. 그리고 목표 달성 실패로 인해서 지금 다니고 있는 회사에 자신이 가진 능력보다 적은 연봉을 받게 될지 모른다는 현실적인 두려움이 존재하기 때문이기도 합니다. 

 

실패 그림

 

하지만 실패를 두려워해서 다양한 경험을 포기한다면 절대로 메타인지능력을 향상할 수 없습니다. 여러 가지 업무와 상황에 자신을 노출시키면서 능력의 한계를 학습하여 객관적인 평가 척도를 구체화할 필요가 있습니다. 당장 눈앞의 두려움에 자신의 밝은 미래를 저버리지 마셨으면 좋겠습니다. 

 

능력의 한계를 구체화할 수 있다면 자신이 수행할 업무에 대해 신뢰성 있는 계획을 도출할 수 있습니다. 시간, 돈, 협조 등 필요한 사항을 명확하게 설정할 수 있게 됩니다. 신뢰성 있는 계획을 도출하는 것만으로도 회사원에게는 더없는 능력일  것입니다. 왜냐고요? 당연한 것 아니겠습니까?

 

업무를 배정하는 사람의 입장에서 생각해 보면 자신이 한 말을 지키는 사람이야 말로 함께 일하고 싶고 좋은 평가를 주고 싶은 사람일 것입니다. 따라서 회사원 분들 실패를 두려워하지 마세요. 다양한 상황을 경험하고 여러 가지 업무를 수행하세요. 성공보다는 실패를 통해서 자신을 더욱 발전시킬 수 있습니다. 그리고 미래에 필수적으로 필요한 메타인지능력을 향상할 수 있습니다. 

 

능력

 

3. 글을 마치며

회사원들에게 필요한 메타인지능력이 무엇이고 어떻게 하면 향상할 수 있는지에 대해 알아보았습니다. 이 글을 쓰는 저도 회사원입니다. 저에게도 필수적으로 요구되는 능력입니다. 직급이 올라갈수록 정말 필요하다고 생각됩니다. 윗사람에게는 신뢰를 합께 협업하는 사람들에게는 믿음을 줄 수 있으니까요. 

 

아직까지 회사 생활이 한참 남은 분이라면 절대 실패를 두려워하지 마세요. 그 실패가 결국 성공의 밑거름입니다. 잊지 마세요. 자신의 능력의 한계를 인지하는 것 만 드므로도 주변 사람들의 신뢰와 믿음을 얻을 수 있습니다. 파이팅 하세요!

 

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 

 

도도한 쭌냥이

 
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