하기 싫은 업무를 시키는 회사, 나는 어떻게 해야 할까?

 

도도한 쭌냥이

 

 

1. 서론

안녕하세요. 도도한 쭌냥이입니다. 

원대한 꿈을 꾸고 회사에 입사했는데 정작 회사에서는 내가 원하는 업무는 주지 않고 다른 업무를 배정하는 일이 많이 일어납니다. 이런 경우가 왜 발생하고 우리의 마음가짐은 어떻게 해야 할지 한 번 저의 생각을 정리해 봤습니다. 

 

2. 회사가 하기 싫은 일을 시키는 이유

회사에는 인력이 아주 많습니다. 그래서 항상 하고 싶은 업무가 겹치게 됩니다. 하지만 회사 입장에서는 가장 잘하는 사람 또는 가장 잘할 것 같은 사람에게 업무를 배정해야 하기 때문에 자신에게 기회가 돌아오지 않게 됩니다. 맞습니다. 결정권을 가진 누군가가 당신이 생각하는 업무보다 지금하고 있는 일이 더 적합하다고 생각하기 때문에 하기 싫은 일을 배정받게 되는 것입니다. 

 

아마 자신도 인지하고 있었을 것입니다. 현재 하고 싶은 일을 담당하고 있는 사람이 자기보다 뛰어나다는 것 말이에요. 그것이 아니라면 하고 싶은 일을 한 번도 표현하지 않았을 것입니다. 하지만 이런 사실을 자신 스스로 인정하고 있지 않기 때문에 불만이 생기고 시기, 질투가 생기게 됩니다. 이런 감정들은 회사 생활을 할 때 자신에게 좋지 않은 영향을 줍니다. 매사 부정적인 사람으로 보이게 만들어 버릴 수 있거든요. 

 

그렇다면 어떻게 해야 할까요?

 

3. 해결 방법

일을 시키는 회사에서 불만족스러운 업무를 맡게 되었을 때는 조심스럽게 대처하는 것이 중요합니다. 다음은 몇 가지 권고 사항입니다.

 

의사소통

먼저 결정권자 또는 팀장과의 개방적이고 솔직한 대화를 시도하세요. 어떤 이유로 해당 업무를 맡게 되었는지, 자신의 역량과 목표에 어떻게 부합하는지에 대한 이해를 얻는 것이 중요합니다.

 

이해하기

업무가 싫은 이유를 명확히 이해하고, 그에 따라 어떻게 개선될 수 있는지에 대한 생각을 정리해 보세요. 불만사항을 구체적으로 표현하면, 문제를 더 쉽게 해결할 수 있습니다.

 

대안 제시

문제에 대한 대안을 생각해 보고, 제안해 보세요. 어떤 식으로 업무를 변경하거나 개선할 수 있을지에 대한 구체적인 아이디어를 제시하면 긍정적인 반응을 얻을 수 있습니다.

 

능동적인 태도

주어진 일을 부정적으로만 생각하지 않고, 긍정적인 측면을 찾아보세요. 불쾌한 업무에서도 성장의 기회나 새로운 스킬을 학습할 수 있는 점을 찾아내는 것이 중요합니다.

 

도움 요청

업무에 대한 추가 지원이나 교육이 필요하다면 이를 요청하세요. 역량 부족이나 이해의 부족으로 인해 불만족스러운 경우, 필요한 도움을 얻는 것이 도움이 될 수 있습니다.

 

진지한 고민

만약 이러한 노력에도 불구하고 업무가 여전히 불만족스러우면, 본인의 가치와 목표를 다시 한번 고민해 보고, 현재의 직장이 본인에게 맞는지에 대해 심각하게 고민해 보세요.

 

그러나 위의 조언은 일반적인 상황에서의 가이드일 뿐, 각 상황은 복잡하고 다양하므로 실제 상황에 맞게 적절히 대응하는 것이 중요합니다.

 

4. 마치며

중요한 것은 팀장과의 의사소통입니다. 입을 꾹 다물고 있다면 변화는 일어나지 않습니다. 불만을 쌓지 마세요. 공개적으로 불평을 늘어놓지 마세요. 자기 자신의 행동에 의해 변화가 이루어집니다. 그러니 위에 적은 방법을 최대한 참고해서 행동하세요. 그렇게 하면 언젠가는 하고 싶은 일을 할 수 있게 됩니다.

 

중요한 것은 기다리는 시간입니다. 초조해하지 마세요. 

 

도도한 쭌냥이