극복2

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  사람도 없는데 업무가 몰린다. 몰리는 업무 어떻게 처리하면 좋을까요? 현재 저희 팀에 인원들 대부분이 출장 중이라 사람들이 몇 명 없습니다. 그래서 업무가 계속 몰리네요. 중요 업무를 제외하고 보조 업무가 계속해서 치고 들어 오는데 곤란합니다. 이런 경우 저는 다음과 같이 처리합니다. 1. 업무를 요청한 사람이 요구하는 바가 무엇인지 파악한다. 업무 요청자가 요구사항을 명확하게 적지 않고 업무를 요청하는 경우가 많습니다. 대부분 저보다 직급이 높으신 분들이 업무를 요청할 때 그렇게 많이 하셨어요. 매우 친절한 분도 계시지만 그렇지 않은 경우도 많다는 것이 문제! 그럴 때마다 구도로 직접 물어보고 요청하는 바가 무엇인지 파악하고 있습니다. 업무를 하면서 묻는 것을 두려워해서 묻지 않으면 항상 결과가 좋지 않았던 기억이 있습니다. 저 같은 경우 묻는 것이 두려웠던 때는 신입일.. 회사 다니기 2023. 9. 13.

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  회사에서 정보 비대칭 상황 어떻게 극복하지? 프로젝트 수행 간 발생하는 정보 비대칭 상황으로 인하여 안 해도 될 일을 3일이나 신경 써버렸습니다. 시간은 금인데... 정보를 제공에 의무가 있는 사람은 카톡에 공유했다고 하니... 못 본 제 잘 못이지요. 그런데 해당 내용에 대하여 반복적으로 물어봤지만 아무런 대응이 없었는데... 생각만 해도 짜증 나네요. 이런 타입의 사람과 같이 일하면서 느낀 점은 당신은 글만 써서 공유해도 되는데 상대편은 글도 쓰고 말도 해줘야 한다는 것입니다. 딱 내로남불이지요... 너무 힘들어... 윽... 이렇게 정보 비대칭 사황이 발생하면 어떻게 극복하는 것이 바람직할까요? 솔직히 작정하고 공유를 안 해주면 답은 없습니다. 짜증 나지만... 이런 타입의 사람이 나보다 직급이 높다면 더더더 짜증 나지만... 그래서 생각해 .. 회사 다니기 2023. 9. 5.