내 마음처럼 안되는 회사 생활, 내 마음처럼 안되는 것, 대응 방법에 대해서 알아보았습니다.

 

도도한 쭌냥이

 

 

1. 글을 시작하며

안녕하세요. 글 쓰는 아빠 도도한 쭌냥이입니다. 

 

회사 생활이 내 마음 또는 내 생각처럼 된다면 얼마나 좋을까요. 20대부터 시작한 회사 생활, 내 마음처럼 잘 안되네요. 기술적으로든 마음적으로든 성숙했다고 생각했는데 아직도 한참 모자란 것 같습니다. 그래서 회사 생활 중 내 마음처럼 안 되는 것들이 무엇이 있는지 정리해 봤습니다. 

 

2. 내 마음처럼 안 되는 것

2.1 윗사람과의 관계

제가 노력한다고 해서 되는 문제가 아닌 것 같습니다. 가깝고도 먼 사람이 윗사람인 것 같습니다. 제가 생각하는 부분을 설명해도 결국 의견 충돌이 발생합니다. 의견 충돌이 잦다면 정말 힘듭니다. 그래서 제 쪽에서 먼저 포기하게 됩니다. 일을 배울 때, 윗사람이 원하는 것을 만드는 것이 제가 하는 일이라고 배웠습니다. 의견 충돌 상황이 오면 이 생각을 먼저 하게 됩니다.

 

하지만 너무 자기 의견만을 고수하는 윗사람은 정말 상대하기 힘듭니다. 사람이 좋고 싫고의 문제가 아닌 것 같습니다. 저의 능력을 믿고 맡길 줄 아는 팀장과 함께 일해보고 싶다는 생각이 듭니다. 

 

2.2 협력업체와의 관계

항상 일정 거리를 유지해야 하는 관계라고 생각합니다. 친분이 쌓이면 부담스러운 부탁을 서슴없이 하고 멀어지면 제가 부탁할 일이 있을 때 요청하기 껄끄럽습니다. 그래서 균형 있는 관계를 맺는 것이 필요하다고 지금도 이렇게 생각합니다. 그런데 일을 해보면 막상 생각처럼 안됩니다. 사람일이라는 것이 부탁 없이 되는 일이 없는 것 같거든요. 그래서 균형을 잡는다는 생각보다는 능력이 되는 입장에서 도와준다는 생각으로 업무를 함께 수행하는 것이 바람직한 것 같습니다. 

 

일인데 돈 받고 하는데 그런 것이 어딨냐고 말씀하시는 분들도 있을 텐데, 사람일은 모르는 것입니다. 그러니 항상 도움 받을 곳을 만들어 두시는 것을 추천드립니다.  

 

2.3 리스크 관리

리스크 관리는 필요합니다. 리스크를 식별함으로써 프로젝트를 자신감 있고 신뢰성 있게 진행할 수 있습니다. 하지만 너무 타이트한 리스크 관리는 관리자를 피곤하게 하고 지치게 만듭니다. 그리고 리스크 관리 대상에서 리스크가 발생하는 경우도 드뭅니다. 리스크가 식별되었다면 더 이상 리스크라고 볼 수 없습니다. 모르니까 리스크입니다. 그래서 이슈가 발생했을 때 융통성 있게 대응할 수 있는 능력을 기르는 것이 필요합니다. 다양한 경험을 통해서 여러 상황에 적응할 수 있는 능력이 필요합니다. 

 

2.4 성과와 평가

내 마음 같지 않은 성과와 평가, 제가 통제할 수 없는 항목 중 돈과 커리어와 직접적으로 관계있는 내용입니다. 열심히 한다고 해서 잘 받을 수 있는 것도 아닙니다. 잘했다고 해서 잘 받을 수 있는 것이 아닙니다. 온전히 윗사람들의 평가로 이루어지는 것이 성과와 평가입니다. 따라서 너무 신경 쓰지 마세요. 자신이 맡은 일을 최선을 다했고 만족할 만한 성과를 달성했다는 것에 만족을 느끼는 것이 중요한 것 같습니다. 이런 생각으로 회사를 다니고 있지만 아직도 잘 수긍이 안되네요. 더 넓은 소양을 키워야 하나 봅니다. 

 

2.6 업무량과 업무 강도

맡은 일을 빨리 끝내면 더 많은 일과 더 높은 수준의 일다 주어집니다. 기정사실입니다. 능력이 출중하니 더 많은 일이 배정됩니다. 문제는 위에서 말했다시피 성과와 평가가 일을 많이 처리했다고 잘 받을 수 있다는 것이 아니라는 것입니다. 따라서 적절한 조절이 필요합니다. 

 

하고 싶은 것, 자신의 커리어를 향상할 수 있는 일을 찾아서 수행할 수 있도록 판을 깔 수 있는 능력이 필요할 것 같습니다. 저 같은 경우, 하고 싶은 일이 생기면 바로 팀장에게 말합니다. 선수를 뺏기는 것보단 좋은 것 같습니다. 하기 싫은 일을 하는 것보다는 하고 싶은 것을 하면서 돈 버는 것이 좋은 것 같습니다.  

 

2.7 커리어 발전

커리어를 발전시키고 싶지만 원하는 부서나 프로젝트로의 이동이 어려운 상황, 필요한 자원이 부족한 상황 등으로 인해 자신이 생각하는 로드맵에 따라 커리어를 발전시키는 것이 어렵습니다. 그래서 자발적으로 움직이는 것이 필요합니다. 하고 싶은 것을 찾고 자진해서 나서는 행동력이 필요합니다. 자신의 능력을 알고 하고 싶은 것을 알고 있다면 어려운 일이 아닙니다. 이 부분은 노력을 통해서 일부 해소할 수 있다고 생각합니다. 어렵지만 노력으로 해결 가능합니다. 

 

3. 글을 마치며

회사 생활 중 내 맘대로 안 되는 부분들과 어떻게 대응하는 것이 좋은지 대응방법도 함께 알아보았습니다. 회사 생활은 필연적으로 스트레스가 발생합니다. 따라서 포기할 수 있는 것은 포기해야 하고 잡아야 하는 것은 잡아야 합니다. 두 가지를 잘할 수 있다면 즐거운 회사 생활이 가능하리라 생각합니다. 저도 이 부분을 향상하기 위해 부단히 노력 중입니다. 

 

모두 즐거운 회사 생활 할 수 있었으면 좋겠습니다. 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 

 

 

도도한 쭌냥이